中華人事主管協會，在協助推動企業人力資源訓練、人力資源管理與發展、強化人力資源素質，以及增加國際競爭力的前提下，所成立的非營利性社會團體，並以提升人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨，會員構成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關人力資源人員。 中華人事主管協會作為國內人力資源管理的領導團體，為了更有效地推動人力資源與勞動法令相關人力資源知識，業已於今年四月份完成網站改版，闢有人力資源、勞動法規、財經相關最新訊息，以及人力資源HR知識中心、人力資源HR免費工具，節省勞健保費特別企劃、人力資源熱門話題等專區，提供及時、豐富與完整的人力資源資訊服務。中華人事主管協會特別聘請具有豐富人力資源實務經驗與學理兼具的人力資源專業講師群，開辦人力資源、勞動法規、勞動契約、勞健保管理、薪資管理、任用管理、專業秘書等人力資源認證課程，以及經理人職能研習、教育訓練等專業培訓人力資源人員和人力資源相關課程，強化從事與人力資源管理相關業務人員的實務技巧。
！狂賀！本協會通過勞委會職訓局TTQS訓練品質勇奪銀牌殊榮，為國內首屈一指之辦訓單位，感謝所有學、會員對協會的支持，未來將秉持最專業之服務，規劃最有效益的訓練課程！
   
 
 
 
 
 
 

勞保新制開辦 勞保勞退雙份月退俸所得替代率直逼七成

歷經15年的推動，勞保新制將於明年正式實施，上班族退休金全面進入年金化時代，中華人事主管協會執行長林由敏指出，勞保年金上路後，加計勞退新制，兩筆月退俸所得替代率 .....

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　　勞工如為勞保條例第六條第一項所規定之強制加保對象者，其雇主自有義務於勞工到職之當日為其申報 .....
 
 
 
 
 
   
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職工福利委員會各項福利辦法
雇主僱用失業勞工獎助申請書
勞工退休金制度選擇意願徵詢表
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