中華人事主管協會成立於民國九十年，在協助推動企業人員訓練、人力資源管理與發展、強化人力素質，以及增加國際競爭力的前提下，所成立的非營利性社會團體，並以提升人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨，會員構成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關人員。
中華人事主管協會作為國內人力資源管理的領導團體，為了更有效地推動人力資源與勞動法令相關知識，業已於今年四月份完成網站改版，闢有人資、勞動法規、財經相關最新訊息，以及 HR 知識中心、 HR 免費工具，節省勞健保費特別企劃、熱門話題等專區，提供及時、豐富與完整的資訊服務。
協會特別聘請具有豐富實務經驗與學理兼具的專業講師群，開辦人力資源、勞動法規、勞動契約、勞健保管理、薪資管理、任用管理、專業秘書等認證課程，以及經理人職能研習、教育訓練等專業培訓和相關課程，強化從事與人力資源管理相關業務人員的實務技巧。
參與協會認證課程的學員，除必須達到規定的修習時數，並經案例簡報分析、口筆試審核通過，方才具有取得協會證書的資格。協會開辦的課程內容精實，受到各界肯定，成為內政部中小企業處及台北市立圖書館兩公家機構終身學習護照的協辦單位。
為了增進會員情感交流，協會所舉辦的講座及會員大會，以及每年度舉辦的大型聯誼會，亦獲得與會會員的高度肯定與讚賞。協會亦不定期與行政院勞工委員會及國內知名大學院所合作，舉辦人力資源與勞動法令相關議題研討會，希冀集合產、官、學界的努力成果，提供會員人力資源相關專業諮詢與服務，共創勞、資、政三贏的新世紀。
壹、協會主要任務
一、協助政府缺工及失業普查。
二、對人力資源問題之研討、及建議。
三、結合學界、政界及業界共謀人力資源管理人員之健全發展。
四、參加國際組織，發展國民外交，推介國外新知、新觀念及引進受訓外勞。
五、人力資源管理人員合法權益之維護。
六、依職業訓練法及其相關規定舉辦專業教育訓練及人力資源發展研討會。
七、接受政府機關、團體之委託研究工作。
八、提供人力資源管理人員相關資訊講座及出版相關刊物。
九、促進會員之團體合作。
十、參加政府機關團體邀請之會議。
十一、就業服務與媒合
貳、協會服務項目
一、人力資源管理及勞動法令相關資訊諮詢
二、人力資源及勞動法令相關議題調查研究
三、人力資源及勞動法令系列專業認證開辦
四、熱門議題講座及大型研討會舉辦
五、企業教育訓練規劃及企業診斷輔導
六、在職勞工相關培訓進修課程規劃
七、會員交流聯誼餐會定期舉辦
八、政府委辦專案規劃及執行
參、專長課題
一、人力資源管理師認證班
二、勞健保暨勞動法規管理師認證班
三、主管職能專業訓練認證班
四、職能管理師認證班
五、薪資管理師認證班
六、任用管理師認證班
七、專業秘書認證班
八、員工績效管理師認證班
九、招募離汰、教育訓練、考核評量相關課程
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